短期地处理不是创始人应该做的事情,要看根子上到底出现什么问题:哪些事情是影响我们未来的发展长期的发展,这是最核心的。提醒动效能让用户快速注意到,并且能够清晰理解当前的状态。例如当用户在提交邮箱订阅信息的时候,“获取用户信
但是对于过程如何去跟同事沟通,今天对于每个创业者来说时间都很珍贵,今天真的值得反思的是说,花在外面沟通的时间,跟我们真正同事沟通的时间、跟战友沟通的时间比例是多少? 很多创业者是自嗨的创业者,外面侃侃而谈很开心,说了自己不相信的话;反而跟自己战友、团队沟通时间很少。二是成功鸡汤式学习,常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。 所以,干货式学习有时